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ヤンセンファーマ株式会社の求人

・オンコロジー領域（前立腺がん治療薬）プロダクトマネージャー/スタッフ

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ヤンセンファーマ株式会社 【患者思考の企業として】

ヤンセンファーマは、世界最大級のトータル・ヘルスケア・カンパニー、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J＆J）グループの製薬会社として、いまだ満たされていない医療ニーズに迅速に応え、最先端の医薬品を一刻も早く患者さんの手元に届けることができるよう取り組んでいます。世界57ケ国200社以上に及ぶJ＆Jグループの経営理念「我が信条（Our Credo）」を志とし、さらに、46年間に84品目もの新薬を開発したヤンセン・ファーマスーティカ社の創業者、ポール・ヤンセン博士の妥協なき開発精神を継承し、J＆Jグループの優れた新薬の導入はもちろん、医療現場への適切かつ最新の医療情報の提供、さらには、患者さんのＱＯＬ（クオリティ・オブ・ライフ）の向上を目指した支援活動などをおこなっています。

ニーズに応える優れた新薬を、迅速に導入できる企業

「たとえ、市場規模が小さくとも、医療現場でのニーズが高いものを優先する」

 

それが、「患者思考」を掲げるヤンセンファーマの方針のひとつです。

 

現在、私たちは、疼痛、感染症、精神疾患、がん、免疫疾患などの領域に重点を置き、疾患の治癒・緩和・患者さんのＱＯＬの向上に有用な、特長ある医薬品を提供しています。その実績の背景には、海外での臨床評価が確立した優れた新薬をいち早く導入できる、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J＆J）グループの充実した開発パイプラインがあります。 J＆Jグループでは、世界規模での研究開発組織の効果的な統合を実施し、新薬創製に向けた体制を整備しています。今後も、ゲノムや抗体医薬、ドラッグ・デリバリー・システム（薬物送達技術）をはじめとする多彩な研究結果の蓄積・共有により、画期的な新薬創出への期待が更に高まっています。こうしたバックボーンを最大限に活用し、医療ニーズを満たすことへの私たちの挑戦は常に続いていきます。

すべての活動の源泉は「患者さんとともに」

患者さんとともに――

ヤンセンファーマのすべての活動の源泉は、そこに尽きます。

優れた医薬品の提供だけに止まらず、製薬会社としてできることの可能性を拡げていきたいと考えています。

たとえば、患者さんの苦しみを少しでも多くの方に知っていただくために、統合失調症の患者さんに見られる幻覚症状などを疑似体験できるシステム「バーチャルハルシネーション 」を開発し、医療機関や家族会に貸し出すことも、その具体的活動のひとつ。

また、2003年からスタートした「Heartカレンダーコンテスト」には、毎年、治療や趣味を通じて絵画に取り組まれている心の病を抱えた患者さんから数多くの応募作品が集まり、患者さんの社会復帰を応援するひとつの施策として定着しています。

こうした活動のひとつひとつが、多くの患者さんの苦しみや痛みを緩和させることの一助になることを願っています。私たちにできることは、まだまだあるはずです。

ヤンセンファーマがMRから選ばれる理由

キャリア採用で入社するMRの方が「ヤンセンファーマ」を選択する理由は多岐に渡っています。

・不治の病を寛解に持っていける新薬が上市され、患者さんのQOLに大きく貢献できる
・癌、中枢神経、疼痛・感染症、免疫などそれぞれの領域のスペシャリストMRを目指せる事業部制を導入している
・海外で上市されて間もない新薬を日本市場に導入してきたことで、医療現場からの信頼、期待が高い企業である
・会社の期待に応える実績を示せばポスト、待遇がついてくる
・キャリア入社に壁がなく、なじみやすい社風である

魅力その1：新薬上市製品の豊富さ

各事業部には数年先までいくつもの新薬上市計画があります。特に抗がん剤や免疫抑制剤（抗体医薬品）は患者さんや医療関係者からの期待がとても大きくなっています。

ヤンセンファーマでは以前から特定の領域に特化した製品を数多く上市し、患者さんになくてはならない薬として受け入れられてきました。医療関係者から求められる情報のレベルは高度で、当社のMRはより専門的な学術知識や製品知識を身につけておく必要がありますが、このような環境が、MR自身の成長につながり、MRとしての付加価値を高めていけます。

魅力その2：多彩なキャリアパス

もうひとつの魅力は、多彩なキャリアパスが用意されていることです。30代初めから管理職になるチャンスがあります。営業所長、エリアマーケティング、本社スタッフなどご自身のキャリアの方向性によって選択肢があります。また、当社には事業所ごとに意見、提案を経営層にボトムアップするための「社員会」があります。ここで検討され、実現したこととしては、MRの働く環境を改善する提案であったり、長期休暇制度も挙げられます。このように、当社では社歴や年齢にかかわらず誰でも積極的に発言し、会社を変えていくことができます。仕事にもキャリアにも、アクティブな人には最適な会社です。

企業情報

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